Las 7 claves de un proceso de selección exitoso

En ecoceutics bimensualmente realizamos webinars para los farmacéuticos asociados.

Uno de los webinars impartidos fue sobre rrhh, en esta ocasión, contamos con FarmaTalent dónde Paloma Carpintero nos compartió cuales son las 7 fases de un proceso de selección exitoso.

¿Cuáles son las 7 fases de un proceso de selección exitoso?

• Definición del perfil

Concretar el perfil objetivo que deseamos y el perfil subjetivo (actitud deseada). Aquí hay que tener en cuenta la relación entre lo deseado y lo ofrecido, ver las coherencias.

• Búsqueda

Ceñirse a la búsqueda de curriculum según la definición del perfil.

• Criba

Para realizar una buena criba: saber discernir los “buenos CVs” . Aun así, hay que tener en cuenta que no tenga un buen curriculum, no implica que sea un mal trabajador.

• Toma de contacto

La primera toma de contacto es recomendable que sea por teléfono. Siempre es importante contextualizar, presentarse, decir el motivo de la llamada, la descripción de la candidatura, etc. Y una vez realizada la llamada telefónica, hacer la toma de contacto vía email.

• Entrevista

La entrevista puede ser física o distancia, aquí será el momento de tener en cuenta la comunicación no verbal y las preguntas clave.

• Toma de decisiones

El momento de decidir cuál va a ser tu futuro candidato y comunicar a todos tu decisión. Tanto si has decidido seleccionarlo como si no.

• Integración del candidato

Es momento de hacer la acogida en el equipo y la presentación. También explicar los protocolos de trabajo y la adaptación al funcionamiento de la farmacia.

Fuente: FarmaTalent